3年前，北京市昌平區陽坊鎮西馬坊村環境臟亂，黨組織渙散。村里沒有主導產業，村民收入人均不足7000元。

　　2015年11月，第一任第一書記褚翰峰（北投集團通州分公司副總經理）派駐這里后，村子開始發生了變化。

　　“記得第一天來村里，天氣冷得伸不出手。當時就在這個屋，大伙兒一次次的鼓掌，讓我感受到了家的溫暖。”褚翰峰說，村里人期待的眼神，給了他沖破困難的決心。他從落實基層黨建工作入手，通過選舉程序，實現了村書記主任“一人兼”，先把由誰帶頭做事的問題解決了。

　　同時，為解決黨員脫離群眾以及黨員管理混亂的問題，褚翰峰開始動起了腦筋。“以前村里黨員平時來開會學習，都在支部聊聊天、說說話，然后就各回各家，根本沒有學習成效。黨員和村民也不聯系，跟老百姓脫了節。”村黨支部書記兼主任白鳳偉說。

　　對此，褚翰峰把北投集團建設黨支部的經驗運用到村黨支部建設，開始制定規范黨支部和黨員的各種制度，嚴格管理各項活動。并且把原先黨員資料只有“一片紙”變成了“一小摞”，規范黨員檔案管理。

　　西馬坊村里的道路由于年久失修，很多地磚都破碎了，并且道路兩旁堆滿了雜物，還有煤棚子、車棚子等違建，環境又臟又亂。

　　為了發揮好黨員帶頭干事的作用，讓黨員和老百姓打成一片，褚翰峰瞄準了從黨員帶頭整治村環境入手，組織黨員挨家挨戶勸說，講解治理環境的好處。村里人在黨員們挨家挨戶的多次勸說下，和黨員們一起，把村里的違建一個個都拆掉了，把亂堆放的雜物、垃圾也都一一清理了。

　　清理出的幾個地方修建集中停車場，道路兩旁新修了花池。黨員帶頭的這一系列行動，拉近了黨員和村民的關系，黨員做事的積極性增加了，村民們居住的環境改善了。

　　“咱們住的地方變干凈了，也有地兒停車了，看著心里舒坦。”一位村民高興地說。

　　隨后，褚翰峰建設黨員志愿服務站，設立殘疾人溫馨家園，結合養老助殘開展特色支部公益活動，為黨組織服務黨員、黨員服務群眾提供主陣地。

　　“村里有 60-70 位殘疾人，每周二請他們來服務站，免費集中用餐一次。”黨員志愿服務站殘疾人協管員鐘文梅說。

　　通過兩年的幫扶，目前西馬坊村班子和諧，村莊環境變樣，黨員群眾融洽，黨組織凝聚力和戰斗力顯著提升。

　　村里環境改善了，村民也要腰包鼓。西馬坊村村口立著一塊旅游宣傳廣告牌，上面寫著“紅色經典·休閑人家”，有紅色主題餐飲、坦克CS對戰、海棠鮮果嘗鮮、特色主題民俗等項目。

　　為打造紅色軍事旅游項目，褚翰峰利用支部共建優勢，整合高校、國企、駐軍單位資源，由北投集團策劃并積極推進該旅游項目，摸索出“支部共建促發展”的村莊產業發展道路。

　　“在北投集團支持下，我們在村子里種了3000顆海棠樹。海棠的葉子是紅的，果子也是紅的，正好符合紅色旅游主題。”白鳳偉說。

　　2018年初，褚翰峰任期結束，北投集團繼續派出優秀干部田和節（北投集團新奧物業一分公司副經理）駐村，擔任西馬坊村黨支部第一書記。

　　“我們和文委聯系，請了面點師傅來村里手把手教大家做特色餐飲。比如我們有一種食物叫‘軍備干糧’，就是把面點做成坦克的形狀。”田和節說，同時還向附近駐軍隊伍學習軍隊的特色菜肴。

　　除了特色餐飲，田和節還將村里閑置的房屋集中起來，進行裝修改造，打造特色主題民宿。“這兒不遠處就是坦克博物館，我們計劃讓駐軍部隊授權給我們賣坦克模型，這樣村民又可以增加一項收入。”田和節說，未來西馬坊村還將與電商平臺合作，把村里的海棠果和其他特產銷往全國各地。

　　自2015年以來，北投集團多次派人來到西馬坊村，看望困難村民、考察調研、開發項目。褚翰峰和田和節扎根基層，充分發揮第一書記作用，整合企業資源，為百姓解決實際問題，為西馬坊村的發展提供了有力支持。

　　“我們時刻關心西馬坊村的發展，也將繼續幫扶和支持村里各方面的建設，為西馬坊村村民脫貧致富貢獻力量。”北投集團副中心區域黨委書記張亞利說。

轉自首都建設報 2018年10月29日