為加強集團企業家人才隊伍建設，提升集團干部人才經營管理能力，10月10日，北投集團2024年企業家人才研修班開班。本期研修班時長為六天，分兩期舉行，共有集團干部人才代表 61人走進中國人民大學，成為本期學員。

集團黨委書記、董事長石銀峰出席開班式并作開班講話。他從北投集團高質量發展的戰略高度，分析了北投集團當前發展面臨的形勢和機遇。他強調，集團廣大干部員工要積極適應新時代城市發展和北京城市副中心建設發展的新要求，認真研究思考從投資建設到運營管理的重大課題，創新經營思維，增強運營能力，把綠心公園等重要項目經營成功；并提升謀劃工作的主動性，前瞻性地謀劃工作，履行好集團作為平臺企業的職責。他對本期學員寄予殷切期望，要求學員們端正學習態度，珍惜人民大學濃厚的學習氛圍，嚴格遵守培訓紀律，認真聽講，踴躍交流發言，實現學有所悟、啟發思考，為集團高質量發展貢獻力量。

開班式上，中國人民大學經濟學院院長、中國經濟改革與發展研究院院長劉守英致開班辭。他講到，當前城市重大項目、重要任務的開展和推進，需要企業家發揮作用，企業家人才的能力建設是一項重要舉措，本期研修班的舉辦恰逢其時。他對本期研修班的舉辦表示祝賀，勉勵學員勤奮學習、認真思考；并表示，人民大學通州校區與北投大廈一街之鄰，雙方相互信任，已在培訓工作中展開多次合作，本期研修班安排了優秀師資，將一步拓展合作成果，提升培訓實效。

集團黨委副書記、董事閻曉東主持開班式，并對各位學員提出三點具體要求。一是增強發展的緊迫感，緊密圍繞北投集團的發展實際，積極適應集團轉型發展所需。二要加強能力建設的緊迫感，持續提升個人能力素質，主動開拓進取，避免“等著要任務”的現象。三要帶著問題學，按照集團黨委書記、董事長石銀峰在開班式上給學員提出的工作思考，認真研究貫徹落實的途徑和方法。

集團副總經理謝強通報了培訓班籌備情況和計劃安排。本期研修班由集團人力資源部主辦，中國人民大學經濟改革與發展研究院承辦。本期培訓課程緊扣企業戰略管理、商業模式、人才開發等，并加入關于新質生產力、數字經濟發展等內容。在延續第一期備受好評的培訓形式的基礎上，進一步增加了外部企業實地調研、培訓沙龍、小組成果創造、線上學習延伸等新形式。

學員們紛紛表示，將珍惜本次學習機會，深入探索研究企業發展中出現的新課題，立足自身崗位，持續學習，終身學習，進一步增強自身開拓創新的能力，更好地完成各項工作任務。